劳动者VS安亚思、凯富劳动纠纷系列案

对方当事人四人先后在凯富工作。2022年2月8日，四人按公司要求与安亚思签订劳动合同，工作地点、内容不变。2022年6月1日，四人被安亚思以违反考勤制度等为由解除劳动关系。四人遂提起劳动仲裁及诉讼，主张安亚思公司违法解除劳动合同，要求支付赔偿金，并主张其在凯富公司的工作年限应合并计入安亚思公司。凯富公司辩称已在2022年1月21日向四人支付了“补偿金”，双方已解除劳动关系。

对方当事人严重违反用人单位考勤制度，安亚思公司系合法解除劳动关系，却面临被认定为违法解除的风险；对方当事人主张关联公司混同

坚持独立法人地位；强调劳动者已领取补偿金；举证合法解除依据；主张仲裁裁决的终局效力

达成和解

合理评估诉讼成本